عمل کردن با هم

در سال 2012، بیانیه مأموریت FUCHS با هدف ارائه جهت گیری کارمندان سراسر جهان برای فعالیت های روزانه شان ایجاد شد. مدل سه ستون دارد که همچنان موفقیت FUCHS تا به امروز را مشخص می کند:

• روانسازها. FUCHS بر روی روانسازها تمرکز دارد و محلول هایی برای همه نیازمندی ها و کاربردها در دنیای روانسازها ارائه می دهد.

• فناوری. FUCHS ادعا می کند در زمینه های مهم استراتژیکی از نظر فنی پیشگام است و از نظر مشتریان با نام شریک فنی شماره یک شناخته می شود. FUCHS نه تنها بر روی روانسازهای خود تمرکز دارد بلکه رویکردی جامع هم دارد و آن این است که به فرآیندها و عملیات هایی که در بخش مشتریان اتفاق می افتد هم توجه دقیقی نشان می دهد.

• افراد. فرهنگ سازمانی اختصاصی FUCHS، همراه با نیروی کار وفادار و مؤثر آن، کلید استراتژیک برای موفقیت آن است. کارمندان ما اساس این موفقیت هستند.

آنها هم مدل کسب و کار و هم نگرش کل شرکت را توضیح می دهند.